الأنصاري تترأس اجتماع لجنة جائزة الأميرة سبيكة لتمكين المرأة البحرينية
كتب / كريم الرفاعي
ترأست الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة هالة الأنصاري اجتماع لجنة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية في المؤسسات الرسمية والخاصة في دورتها الخامسة، الذي أقيم أمس (الخميس) بمقر المجلس.
وفي بداية الاجتماع، رحبت الأنصاري بأعضاء لجنة الجائزة التي تم اعادة تشكيلها مؤخرا بقرار من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، لتضم في عضويتها كلا من: الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك)، والدكتور إبراهيم جناحي الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين»، ومريم جمعان عضو المجلس الأعلى للمرأة، والأستاذ الدكتور رياض حمزة رئيس جامعة البحرين، ونجلاء الشيراوي الرئيس التنفيذ لشركة الأوراق المالية والاستثمار (سيكو)، وعادل حجي إبراهيم مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية، ومحمد حسن الوكيل المساعد للشؤون المالية في وزارة المالية، والدكتور عبدالرزاق القحطاني المدير التنفيذي لإدارة المخاطر والإذعان في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
وفي بداية الاجتماع، رحبت الأنصاري بأعضاء لجنة الجائزة التي تم اعادة تشكيلها مؤخرا بقرار من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، لتضم في عضويتها كلا من: الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك)، والدكتور إبراهيم جناحي الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين»، ومريم جمعان عضو المجلس الأعلى للمرأة، والأستاذ الدكتور رياض حمزة رئيس جامعة البحرين، ونجلاء الشيراوي الرئيس التنفيذ لشركة الأوراق المالية والاستثمار (سيكو)، وعادل حجي إبراهيم مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية، ومحمد حسن الوكيل المساعد للشؤون المالية في وزارة المالية، والدكتور عبدالرزاق القحطاني المدير التنفيذي لإدارة المخاطر والإذعان في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
وتناول الاجتماع مراحل تطور الجائزة وما استطاعت أن تسهم في تحقيقه كأحد الآليات النوعية التي تبناها المجلس الأعلى للمرأة منذ عشر سنوات، لتشجيع ودعم توجهات الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة لاستدامة تقدم المرأة البحرينية العاملة فيها ورفع مستويات مشاركتها الاقتصادية، من خلال زيادة نسبة تأهيلها وتدريبها والعمل على زيادة نسبة تواجدها في المراكز القيادية والتنفيذية، بالإضافة إلى دعم وتشجيع السياسات التحفيزية والبيئة الداعمة والمراعية لإدماج احتياجات المرأة في برامج عمل المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص. وابراز قدرة الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة على تبني وتفعيل سياسات عدم التمييز ضد المرأة.
