بقلم الاعلامية /حنان بن نصر 

باحثة ومدربة تنمية ذاتية

تونس

“يمكنك تأدية العمل بأي ثمن مهما كان لكن ماذا سيتبقى لديك اذا قمت بتشغيل الناس وتحقيق مرادك على حسابهم ؟سوف تفقد الأشخاص الموهوبين .”استاذ القيادة وعلم النفس التنظيمي بكلية كليرمونت ماكينا رونالد ريجيو

ببساطة لأن الموهوب لن يقبل استغلاله باي شكل من الاشكال فاينما يوجد ابداع تتواجد الحرية أي يظهر هو ويختفي كلما تسلل الى بيئته اعداء النجاح ..

..المشكلة ليست في تطويع الموهوبين بل في من يقود السفينة وقد وصل إلى ذلك المكان بغياب الموهبة

ولا يملك في جرابه سوى تراكم لعدة سنوات سميت بالخبرة وهذا الفهم السطحي للمصطلح اوجد هؤلاء المخربون فاينما وجدوا تواجد العنف وظهرت التفرقة ومشاكل الجهويات …

.وتنامى الحقد وتصارع الجميع والكل على الاقل اهمية وتظافرت الجهود لطمس المجهود …وزرعت الفتن وتكاثرت النميمة وانتشر الوباء بما هو المقارنات المفترسة لكل موهوب …

.هؤلاء للأسف سبب العلة بل ومصدرها .

..فان تتولى القيادة وأنت تفتقد القدرة على ادارة جمع من الناس يختلفون عن بعضهم البعض في التفكير بتجميعهم على قبول الاختلاف عوضاً عن رصد مواطن تأجيج الخلاف فمعنى ذلك أن هناك خلل فادح في كل تلك الطرق التي اوصلتك الى مكان يتطلب الموهبة لا مجرد ارقام فارغة من كل معنى ..

..وبذكر هذا الأخير فانني ارجح ان المشكلة العويصة التي تعترضنا هي غياب المعنى عن المعني بالبحث عن المعنى والحلول لمايحدث وما يمكن ان يكون ولن يكون ذلك دون العودة الى مراجعة كل ماادى الى تردي وتفاقم الازمة بالنأي عن الرغبة في الانتقام والتركيز بدلا عن ذلك على أخذ القرار المناسب قبل فوات الاوان .

.وتبقى جرعة امل استباقية أهم من جرعة دواء بعد خيبة أمل …….حنان بن نصر